11月13日，“助夢遠航 聚(ju)力成長(chang)” 信義集團2025年(nian)教(jiao)育(yu)基(ji)金(jin)發(fa)放(fang)儀式在蕪(wu)湖工(gong)業(ye)園(yuan)隆重舉行。作(zuo)為企業(ye)“員(yuan)工(gong)關(guan)懷體系”的(de)(de)重要組成部分，本(ben)(ben)次(ci)儀式為2025年(nian)就讀(du)本(ben)(ben)科及以(yi)上(shang)學校的(de)(de)821名員(yuan)工(gong)子女，發(fa)放(fang)專項(xiang)教(jiao)育(yu)基(ji)金(jin)共(gong)計328.4萬(wan)元，以(yi)實(shi)際(ji)行動(dong)減輕員(yuan)工(gong)負擔，讓(rang)奮斗(dou)者(zhe)的(de)(de)家(jia)庭共(gong)享企業(ye)發(fa)展成果。信義能源(yuan)董(dong)事(shi)局主席、信義光(guang)能董(dong)事(shi)局副主席兼行政總裁李圣潑及受助員(yuan)工(gong)家(jia)庭代表等(deng)150余人齊聚(ju)一堂，共(gong)同見證這份(fen)“雙向(xiang)奔赴”的(de)(de)溫暖時刻(ke)。

從“關愛員工”到“守護家庭”

教育基金，是承諾更是“家人式關懷”

儀式現(xian)場氣氛溫馨，李(li)圣潑主席登(deng)臺致辭(ci)。他表(biao)示，企業的(de)(de)發展，源于每一位員(yuan)(yuan)工的(de)(de)堅守與拼搏(bo)，而員(yuan)(yuan)工及家庭(ting)的(de)(de)幸福，始(shi)終是信義不(bu)變的(de)(de)牽掛。教育基(ji)金(jin)(jin)的(de)(de)設(she)立(li)與延續，根植于“以人為(wei)本(ben)、教育為(wei)先”的(de)(de)核心理念(nian)。九年來(lai)，集團累計資助(zhu)員(yuan)(yuan)工子女(nv)4287人次(ci)，發放(fang)教育基(ji)金(jin)(jin)1715萬(wan)元。他希望每一位受助(zhu)學子在人生的(de)(de)賽道上(shang)，珍惜(xi)韶華、勤學篤(du)行，以感恩之心面對(dui)機(ji)遇，以堅韌之志(zhi)迎接挑戰，將來(lai)用智慧(hui)和才干回饋家鄉、貢獻社會(hui)，成為(wei)推(tui)動時(shi)代前進的(de)(de)重要力(li)量。

一批(pi)批(pi)信(xin)義(yi)員工(gong)(gong)子女在(zai)集團持續的(de)(de)關愛中，走上理想學(xue)府和(he)(he)工(gong)(gong)作崗位，他們(men)不僅承載(zai)著(zhu)家庭的(de)(de)希望，也成為(wei)了信(xin)義(yi)集團“以(yi)人(ren)為(wei)本”理念的(de)(de)生(sheng)動體現(xian)。這(zhe)些年(nian)輕人(ren)在(zai)教育基(ji)金(jin)的(de)(de)支持下(xia)，不斷突破自我、追逐夢想，為(wei)信(xin)義(yi)注入了更多(duo)正能量，激勵著(zhu)更多(duo)員工(gong)(gong)及(ji)其(qi)子女在(zai)未來的(de)(de)道路(lu)上勇(yong)敢前行(xing)。這(zhe)種良性(xing)的(de)(de)互動，讓信(xin)義(yi)的(de)(de)關懷(huai)文化得以(yi)延續和(he)(he)升華，成為(wei)企業與家庭共同發展的(de)(de)堅實(shi)紐(niu)帶。

員工的“奮斗”與企業的“守護”

員工代表：“企業記得我們的每一份付出”

在這個特殊的(de)(de)日子(zi)里，員(yuan)(yuan)工(gong)代表(biao)發(fa)言表(biao)達(da)了(le)對(dui)(dui)企業(ye)多年來(lai)關懷的(de)(de)感激之情。她(ta)提到，教育基金不僅僅是一筆資助，更是對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)家庭未來(lai)的(de)(de)投資與(yu)保障。這種“家人式”的(de)(de)支持(chi)，讓每一位奮斗者都能感受(shou)到背后有(you)堅實的(de)(de)依(yi)靠。而企業(ye)也以切實舉措，傳遞(di)出對(dui)(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)努力的(de)(de)認可與(yu)尊重，形(xing)成了(le)一種獨特的(de)(de)“雙向(xiang)奔赴(fu)”文化(hua)。這種文化(hua)，使(shi)得員(yuan)(yuan)工(gong)與(yu)企業(ye)之間的(de)(de)關系(xi)更加密切，共同譜寫(xie)出一幅溫暖而有(you)力的(de)(de)發(fa)展(zhan)畫卷。

讓“家文化”成為企業發展的底氣

從福利到生態，構建員工關懷“生態圈”

每一(yi)份(fen)教(jiao)育(yu)基金的(de)(de)(de)頒發，凝聚了集團(tuan)對信義子女(nv)的(de)(de)(de)深(shen)切關(guan)懷與美好祝愿。這(zhe)不僅是企(qi)業(ye)對員工辛勤(qin)付出的(de)(de)(de)感謝(xie)，也(ye)是對下一(yi)代成(cheng)長的(de)(de)(de)深(shen)切期許。信義集團(tuan)以教(jiao)育(yu)基金為紐帶，逐步(bu)構建起完善(shan)的(de)(de)(de)關(guan)懷體系：從健康體檢到(dao)子女(nv)教(jiao)育(yu)，從節日慰問(wen)到(dao)愛(ai)心幫扶，從職業(ye)培訓到(dao)家(jia)庭日活動，全方位打造(zao)有溫(wen)度的(de)(de)(de)“家(jia)文化”生態，讓員工在奮(fen)斗中(zhong)(zhong)感受歸屬，在成(cheng)長中(zhong)(zhong)收(shou)獲幸(xing)福。

以溫暖凝聚力量，讓奮斗更有意義

企(qi)業的(de)(de)成功不僅(jin)體(ti)現在業績數字，更蘊(yun)藏于每(mei)個家(jia)庭(ting)的(de)(de)微(wei)笑與希望(wang)。當員工(gong)子(zi)(zi)女安心求學，當奮斗(dou)成果惠及家(jia)人，這(zhe)份雙向(xiang)的(de)(de)信任便成為企(qi)業穩健前行(xing)的(de)(de)堅實根(gen)基。未來，信義集(ji)團(tuan)將(jiang)持續(xu)拓展(zhan)關懷維度(du)，以實際行(xing)動守護員工(gong)家(jia)庭(ting)幸福，助力更多學子(zi)(zi)勇敢追夢(meng)、成就未來。我們堅信，每(mei)一份播種終將(jiang)收(shou)獲希望(wang)，每(mei)一束微(wei)光必能照(zhao)亮前程。